Artikler fra mine oplæg
Her ser du et udvalg af tekster. Se alle artikler og indsigter →
-
Personligt lederskab i arbejdslivet bliver særligt vigtigt, når arbejdslivet fungerer, men ikke længere føles rigtigt. Det betyder ikke nødvendigvis, at du skal sige op, skifte retning eller træffe en hurtig beslutning. Men det kan være et tegn på, at den måde, du møder dit arbejdsliv på, over tid har bragt dig væk fra noget, der…
-
Krydspres opstår, når du skal tage hensyn til krav, der trækker i hver sin retning. Du skal levere resultater. Du skal være der for medarbejdere, kolleger eller kunder. Du skal arbejde inden for rammer, beslutninger og ressourcer, som du ikke nødvendigvis selv har valgt. Samtidig har du en faglighed og nogle standarder, du gerne vil…
-
Når arbejdslivet ikke længere føles rigtigt, er det naturligt at søge råd. Måske taler du med din partner, en ven, en tidligere kollega eller din leder. De vil gerne hjælpe. Og ofte kommer rådene hurtigt: “Du skal bare søge noget nyt.”“Tag en uddannelse.”“Tal med din leder.”“Bliv, til du ved mere.” Det kan alle sammen være…
-
Du kan længes efter et skifte uden at vide, hvad det egentlig er, du ønsker at forandre. Er det arbejdspladsen, rollen eller arbejdslivet som helhed? Et jobskifte kan sagtens være det rigtige. Men det behøver ikke være det. Måske har du brug for et nyt perspektiv, en ændret rolle eller en anden måde at se…
-
Du kan opleve, at arbejdet fungerer på papiret. Du er kompetent, god til dit job og leverer det, der forventes af dig. Du har ansvar, måske gode kolleger og en hverdag, der set udefra ser både stabil og fornuftig ud. Og alligevel kan noget føles, som om det ikke længere er dit. Det handler ikke…